Skip to content

Eine Karriere bei uns

Über uns

Hohes Maß an Fachwissen & entspannte Arbeitskultur

Wir bieten eine Vielzahl von Jobs in einer entspannten Atmosphäre und ein professionelles Team. Sie haben die Möglichkeit, kontinuierlich zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir alle übernehmen die Verantwortung dafür, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit kommen, und wir haben immer Hilfe zur Hand. Wir können Ihnen also versprechen, dass Sie Teil einer Arbeitsgemeinschaft sein werden, die Sie genießen werden.

Wir verfügen über die Fähigkeiten und die ausgefeilten Methoden, um Projekte gemeinsam durchzuführen. Wir legen besonderen Wert auf Einstellung, Fachwissen und handwerkliche Fähigkeiten.

Stellenangebote
jobs

Für Studenten

Stundenweise Arbeit neben dem Studium und Diplomarbeiten für Studenten im letzten Jahr

Für den Profi

Jobs für einen Fachmann für Maschinenbau und Produktionstechnik

Geschichten aus

Unsere Mitarbeiter teilen ihre Erfahrungen.

Pertti Yli-Kohtamäki

Bei Hefmec seit 2018

Wir bei Hefmec glauben, dass man gute Ergebnisse erzielt, wenn es Spaß macht, zur Arbeit zu kommen. Wir arbeiten hart, manchmal sogar unabhängig von der Tageszeit. Da sind der unbeschwerte Humor und die netten Kollegen im Büro eine Wohltat. Unsere Kollegen sind außerordentlich hilfsbereit und die Ansichten aller werden respektiert. Wir sind so ziemlich frei, zu kommen und zu gehen, solange wir verantwortlich sind und unsere Kunden zufrieden sind.

Joona Haukipuro

Bei Hefmec seit 2018

Ich begann meine Karriere bei Hefmec im Jahr 2018. Zunächst arbeitete ich neben meinem Studium in Teilzeit als Maschinenbauingenieur in der Niederlassung in Vantaa. Später konnte ich die Verantwortung für die Entwicklung und Lieferung verschiedener Werkzeuge und Arbeitsmethoden übernehmen. Auch mein DI-Job wurde praktischerweise über Hefmec organisiert. Das Thema wurde für ein Projekt für einen Kunden ausgewählt, bei dem ich unter anderem meine Kenntnisse im Maschinendesign vertiefen konnte.

Mikael Ekholm

Bei Hefmec ab 2021

Bei Hefmec ist jedes Projekt anders und bringt etwas Neues zum Lernen mit sich, da es mit fast jeder Branche zu tun haben kann. Oft bin ich für das Projekt selbst von Anfang bis Ende verantwortlich: vom Verkauf bis zur Inbetriebnahme. So kann ich die Dinge auf meine Weise angehen, was mir Freiheit, aber auch Verantwortung gibt. Das Team besteht aus Menschen mit entsprechend unterschiedlichem Hintergrund: Einige sind eher mit den anspruchsvollen technischen Details vertraut und andere mit den Feinheiten des Projektmanagements.

Mein Arbeitstag beginnt oft mit einer Tasse Kaffee, gefolgt von E-Mails und Telefongesprächen mit Kunden und Lieferanten. Manchmal entwickle ich innovative Konzepte, manchmal modelliere ich Teile und zeichne Arbeitszeichnungen. Auch Festigkeitsberechnungen machen einen großen Teil meiner Arbeit aus. Das Beste an meinem Job ist die Abwechslung – ich kann zwischen Design, FEM-Berechnungen und Verkauf abwechseln.

Zusammenarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil des täglichen Lebens. Ich bitte meine Kollegen um Rat und versuche, ihnen zu helfen, so gut ich kann. Es ist schön, ins Büro zu kommen, wo man sich tagsüber mit seinen Kollegen unterhalten oder in Ruhe auf seine eigene Arbeit konzentrieren kann. Das Feedback ist direkt, aber immer höflich und konstruktiv.

Sagte

Unsere Mitarbeiter erzählen uns, wie es ist, bei Hefmec zu arbeiten.

"Die Kollegen sind hilfsbereit und gut erzogen, und auch jüngere Kollegen werden hier respektiert."
"Ein hohes Maß an Fachwissen und eine entspannte Arbeitskultur sind eine gute Kombination"
"Die Bevorzugung von Büroarbeit schafft eine enge Arbeitsgemeinschaft und ermöglicht ein gutes Lernen, besonders zu Beginn Ihrer Karriere.
"Die Atmosphäre ist warm und entspannt."

Menschen

Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen.

Vorteile

Bildung und berufliche Entwicklung

Wir legen Wert auf kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung. Wir bieten Ihnen Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung, um Ihre Karriere voranzutreiben. Die im Rahmen von Projekten erworbenen Fähigkeiten reichen nicht immer aus. Daher bieten wir Fortbildungen an, um die verschiedenen Bereiche zu stärken. Unseren Mitarbeitern steht eine Ausbildungsbilanz zur Verfügung, mit der sie ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können. Im Laufe der Jahre wurden Schulungen in den Bereichen Schweißen, Konstruktion, FEM, Projektmanagement und Personalmanagement angeboten. Die persönliche Karriereplanung ist ein fester Bestandteil des Managements von Hefmec. Die berufliche Entwicklung wird regelmäßig besprochen und es werden Schulungen angeboten, um das berufliche Wachstum der Mitarbeiter zu unterstützen.

Kultur und Räume

Wir haben eine inspirierende Arbeitsumgebung und -kultur geschaffen, in der unsere Mitarbeiter erfolgreich sind und gedeihen. Eine gute Arbeitsatmosphäre erfordert für uns die Präsenz, Unterstützung und Offenheit der Kollegen. Unsere moderne Arbeitsumgebung ist so gestaltet, dass sie jede Phase unserer Arbeit unterstützt. Hier können Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren, eine Tasse Kaffee in der Hefaistos-Werkstatt genießen oder sich mit Kollegen über Ihr Projekt austauschen. Bei uns ist das Management präsent und ansprechbar. Wir ermutigen uns gegenseitig, offen zu sein und mit allen Mitarbeitern zu interagieren. Es ist uns wichtig, dass es einfach ist, auf jeden Kollegen zuzugehen, Ideen auszutauschen oder um Hilfe zu bitten.

Die Gemeinschaft

Gemeinschaft und Wohlbefinden haben für uns höchste Priorität. Wir kümmern uns auf vielfältige Weise um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir investieren in die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, indem wir eine erweiterte arbeitsmedizinische Betreuung anbieten. Wir bieten unseren Mitarbeitern ergonomische Arbeitsbedingungen und präventive Physiotherapie. Außerdem haben wir die Tradition, uns täglich in der Taverne Hefaistos auf eine Tasse Kaffee zu treffen. Oft hört man in der Ferne das Lachen und das Gehirn wird durch den Ausgleich zur anspruchsvollen Facharbeit erfrischt.

Erholung

Wir organisieren regelmäßig Freizeittage und Mitarbeiterfeste, bei denen wir Sport treiben, in die Natur gehen, uns entspannen und Zeit miteinander verbringen können. Diese Veranstaltungen bieten die Möglichkeit, dem Alltag zu entfliehen, neue Energie zu tanken und etwas Neues zu erleben. Das Unternehmen kümmert sich immer um alle Arrangements, so dass Sie sich darauf konzentrieren können, die Veranstaltung zu genießen. Das „Fords“ oder Harrison Ford Training ist ein wöchentliches Outdoor-Training, das von unseren Mitarbeitern selbst entwickelt wurde. Der zirkusartige Kurs steht allen unseren Mitarbeitern offen. Darüber hinaus bieten wir Mittagessen, Bewegung, Wellness und kulturelle Leistungen.

Fotos von unseren Veranstaltungen

Eine Frage stellen

Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu Hefmec.

Henkilöstökyselyssä työntekijämme kuvasivat meitä seuraavin adjektiivein: rento, moderni, kehittyvä, monipuolinen, mielenkiintoinen ja opettavainen.

Hefmecin johtamisessa on sitouduttu kehittämään yhtiötä määrätietoisesti ISO9001 laatujärjestelmään tukeutuen. Olemme saaneet positiivista palautetta työntekijöiltä siitä, miten järjestelmällisesti toimimme ja miten paljon olemme panostaneet perehdytykseen. Yrityksen johto on läsnä ja päätöksenteko on avointa ja rehellistä. Yhtiön johdon menestystä mitataan mm. yrityskulttuurin mittareilla, jolloin työntekijän kokema yrityskulttuuri ja sen terveys on meillä johdon agendalla aina.

Hefmecin projektit liittyvät useimmiten asiakkaamme esittämään kehittämis- tai investointihankkeeseen. Toimimme näissä projekteissa mekaniikkasuunnittelijoina, projekti-insinööreinä, projektipäällikköinä ja asiantuntijoina ja osaamisemme painottuu erityisesti kone- ja tuotantotekniikkaan.

Suunnitteluprojektit liittyvät monesti erilaisiin tuotannon työvälineisiin, kuten nostoapuvälineisiin. Toimitamme myös suunnittelemamme tuotteet, jolloin alihankinnan ostot ja valmistuksen laadunvalvonta monipuolistavat työnkuvaa. Halukkaat pääsevät  myös tekemään myyntityötä. Asiakasprojektien kestot vaihtelevat yhdestä viikosta muutamaan vuoteen.

Asiakkaamme ostavat meiltä kone- ja tuotantotekniikan erityisosaamista. Työssä tarvitaan hyvää ymmärrystä mekaniikasta, materiaaleista ja koneenrakennuksesta. Asiakkaamme ovat myös erittäin tyytyväisiä hefmeciläisten palveluasenteeseen sekä kommunikointi- ja organisointitaitoihin. Kykenemme ratkomaan vaativia tuotannon haasteita ja viemään projektit läpi laadukkaasti.

Hefmeciläisillä on kokemusta lukuisten suunnittelu- ja laskentaohjelmistojen käytöstä ja suunnitteluohjelmisto valikoituu ensisijaisesti asiakastarpeen mukaan. Käytössämme ovat mm. SolidWorks, CATIA, NX, Creo, AutoCAD ja Inventor.

Tarjoamme opiskelijoille ja työuraansa aloitteleville insinööreille tuntitöitä, diplomitöitä ja nuoremman suunnittelijan ja projekti-insinöörin töitä. Saat omia projektin osakokonaisuuksia hoidettavaksi ja pääset syventämään ja soveltamaan monipuolisesti teknistä osaamistasi erilaisissa projekteissa.

Jo työelämässä olevat ammattilaiset pääsevät hoitamaan laajempia ja teknisesti vaativampia kokonaisuuksia. He saattavat syventyä vahvemmin johonkin tiettyyn tekniikan osa-alueeseen, kuten lujuuslaskentaan tai liitostekniikoihin.

Hefmecissä sinulla on mahdollisuus kasvaa ja edetä urallasi pääsuunnittelijan tai projektipäällikön tehtäviin. Asiakasprojektisi ovat teknisesti vaativia ja pystyt hoitamaan laajoja kokonaisuuksia ja soveltamaan eri teknologioita. Hefmecin pääsuunnittelijat ja projektipäälliköt toimivat Hefmecin edustajina asiakasrajapinnassa, johtavat omaa projektitiimiä ja toimivat tiimin lähiesihenkilönä.

Käytämme työntekijöitä valitessamme paljon aikaa siihen, että opimme ymmärtämään mistä työntekijän motivaatio rakentuu, mikä häntä innostaa ja vie eteenpäin ja millaisessa työympäristössä hän viihtyy. Näin toimimalla olemme onnistuneet valitsemaan ne työntekijät, joiden tulevaisuuden odotuksiin olemme pystyneet vastaamaan, ja jotka ovat onnistuneet työssään erinomaisesti.

Kontakt

Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und erzählen Sie uns etwas über sich und wir werden Sie kontaktieren.

Kontakt

Bitte kontaktieren Sie Evi Rantainen, Leiterin der Verwaltung.

EVI RANTANEN
+358 50 582 7791
evi.rantanen (at) hefmec.fi

Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.